Ich denke, es kommt drauf an, was man tut. Hat man direkten Einfluss auf seinen eigenen Erfolg, z. B. als Verkäufer, besteht also die Arbeit daraus, direkt am Unternehmenserfolg mitzuarbeiten, wird sich so mancher gern am Unternehmenserfolg beteiligen lassen. In solchen Jobs ist das auch durchaus üblich.
Hat man aber keinen direkten Einfluss, leistet man das ganze Jahr lang gute Arbeit und das Einkommen ist nachher vom Einsatzwillen und Erfolg anderer im Unternehmen abhängig, kann ich mir vorstellen, das man auf ein gewisses Gehalt besteht.
Da gibt es dann durchaus schwimmende Grenzen zwischen dem Sicherheitsbedürfnis eines Angestellten und der Risikobereitschaft eines Selbständigen. |